Directie

Lange termijn-doelen stellen en de koers uitzetten. Met een passende methodiek voor personele inzet houdt u koers.

Uw vraagstuk, onze oplossing

  1. 1Met personeelsplanning organisatiedoelstellingen bereiken

    U heeft een missie en een visie op de komende jaren. U heeft een beeld van welke kant het op gaat in de maatschappij, de politiek en de markt. U wilt met uw organisatie, binnen deze context, een bepaalde positie bereiken. Over een jaar. Over vijf jaar. Personele inzet is een cruciaal strategisch stuurmiddel om uw doelstellingen te halen. Een effectieve en efficiënte personeelsplanning zorgt voor een perfect uitgebalanceerde inzet van uw medewerkers ten opzichte van het werk dat wordt gevraagd. Met PlanningIT als partner vindt u de juiste planningsmethodiek voor uw organisatie en de geschikte ondersteunende software. Wij weten als geen ander wat de impact kan zijn van verandering in personele inzet. Wij staan klaar voor dit soort processen.

  2. 2Personeelsplanning als onderdeel van uw sturingsproces

    Personeel is kostbaar. Inkomsten staan onder druk. Bijvoorbeeld door bezuinigingen in de zorg (‘meer zorg met minder geld’) bij publieke instellingen en overheden of door krimpen van uw markt. Vaak is er met personeelsplanning nog veel winst te behalen. Door bijvoorbeeld beter zicht op de kwalificaties en kosten van uw medewerkers. Worden ‘dure’ mensen ook daadwerkelijk op hun niveau ingezet? ‘Matcht’ het personeelsbestand met de gevraagde werkzaamheden? Hierop inzoomen levert vaak interessante inzichten op die u helpen beter te sturen. Met PlanningIT als partner komt u tot deze inzichten.

  3. 3Voldoende medewerkers met de juiste kwalificaties?

    In grote organisaties waar zeer diverse competenties nodig zijn, is personeelsplanning een bijzondere uitdaging. Zicht op wat nodig is op de lange termijn en op welke kwaliteiten in huis zijn, biedt een fundament voor strategisch personeelsbeleid. Het helpt u te beslissen over werving & selectie, loopbaanmanagement, opleidingsbeleid, roosterbeleid, uitstroombeleid. Zodat de personele inzet in uw organisatie zodanig is neergezet dat u uw strategische doelen bereikt. Deze capaciteitsplanning kan PlanningIT voor u verzorgen.

We werken efficiënter en we hebben altijd overzicht.

Hans van Velzen - Openbare Bibliotheken Amsterdam, directeur

Voordelen

  • Evenwichtige inzet van uw medewerkers
  • Besparing personeelskosten, verbeterde kwaliteit
  • Fundament strategisch personeelsbeleid
  • Bewezen sturingsmethode, ook voor lange termijn

Recente case

Zo hielpen wij Centrale Bibliotheek

De meest bezochte culturele instelling van Amsterdam!

Heeft u vragen?

Wij helpen u graag. Bij vragen kunt u telefonisch contact opnemen via:

030 692 71 63