Uw vraagstuk, onze oplossing

1. 1Overzichtelijk en makkelijk in gebruik

   Als planner zit u aan de knoppen. Bij acute problemen - een medewerker meldt zich ziek en moet vervangen worden - , bij personeelsplanning voor de langere termijn of het samenstellen van rapportages wilt u werken met praktische instrumenten. Dat begint bij het bedenken wat u nodig heeft. Zo maakt u de juiste keuzes en beschikt u over ‘tools’ die u helpen om in uw werk te excelleren. PlanningIT kent de mogelijkheden van planningssystemen en laat u door de bomen het bos zien. Met de keuze “doe alle functionaliteiten en modules maar, we zien wel” nemen we geen genoegen. We gaan op zoek naar díe mogelijkheden waarmee uw organisatie voor nu en in de toekomst geholpen is.

2. 2De planner als adviseur

   ‘Meer met minder’ is in veel organisaties het devies. Meer productie met minder of hetzelfde aantal mensen. Uitgekiende planning is één van de sleutels voor succes. En daarmee verandert ook de rol van de planner. U bent steeds vaker adviseur. “Ik kom mensen tekort”, verzucht een afdelingshoofd. Of “Ik heb teveel ‘dure’ mensen in mijn team voor het werk dat er ligt”. Grote kans dat u als planner oplossingen vindt in het bestaande personeelsbestand. Oplossingen die geen extra geld kosten. Met PlanningIT als partner kunt uw rol als professioneel planner vormgeven.

3. 3Transparantie en structuur als basis

   Door afspraken, wettelijke bepalingen, vraag en aanbod van werk, personeelsgegevens en dergelijke meer te koppelen en te integreren, ontstaat transparantie en structuur. De basis voor een soepel lopend planningsproces. Zo is het mogelijk om voor langere termijn een basisrooster vast te leggen. Medewerkers weten voor langere tijd waar ze aan toe zijn, de diverse typen werk worden gekoppeld aan de juiste mensen met de passende competenties, onregelmatige werktijden worden eerlijk verdeeld. U als planner draagt bij aan rust, regelmaat en daardoor een prettige werksfeer in de organisatie.Als u een basisrooster heeft opgesteld, blijkt trouwens vaak dat er voldoende personeelscapaciteit in huis is om het gevraagde werk aan te kunnen.

“Plannen is een vak. Het is niet iets wat je erbij doet naast je werk. Het is een volwaardige functie.„

Linda Duiker - Abrona, coördinator planbureau